- 3 سال پیش
- 1.1K
- 42:47
ایستگاه آخر ! (آفبوردینگ - پایان همکاری)
رد ما | RaddeMaa (پادکست منابع انسانی)
0
توضیحات
بعد از ایستگاه آخر یا همون آفبوردینگ فرصتی برای جبران یا درست کردن نیست و این همون دلیلیه که نشون میده شاید خیلی وقتها آفبوردینگ خوب اهمیت یا ضرورت بیشتری داشته باشه نسبت به آنبوردینگ !
تجربهی خوب بسازیم ...
برای گوش دادن و دنبال کردن #رد_ما و در کنارش اشتراکگذاری تجربیات و نظراتتون با رد ما، لینک زیر کمکتون میکنه 😊🎧🔗
https://lnkd.in/eATw8HvM
با صدای
نگین بیگلو
دسته بندیها
رده سنی
محتوای تمیز
Avatar
کاربر شنوتواولین نفر کامنت بزار
نقطهی شروع ! (آنبوردینگ - شروع همکاری)
- 1.7K
- 3 سال پیش
نقطهی شروع همکاری یا همون آنبوردینگ اتفاقیه که اگر درست انجام بشه ضمانت همکاری بلند مدت نیروی جدید با بهره وری بالا همیشه تو دستمونه و ما هم توی اپیزود پنجم رد ما راجع به آنبوردینگ صحبت کردیم و مشتاق...
نقطهی شروع همکاری یا همون آنبوردینگ اتفاقیه که اگ...
44:51
- 1.7K
- 3 سال پیش
44:51
حقوق مکفی ! (افزایش و تعیین حقوق و دستمزد)
- 2.7K
- 3 سال پیش
توی این قسمت از پادکست رد ما، راجع به دنیای واقعی افزایش حقوق ، روند تصمیمگیری برای افزایش حقوق، اهمیت مذاکره و فاکتورهای مؤثر در تعیین حقوق صحبت کردیم.و مشتاقانه منتظر نظرات و تجربیات شما هم هستیم ....
توی این قسمت از پادکست رد ما، راجع به دنیای واقعی ...
49:47
- 2.7K
- 3 سال پیش
49:47
تعدیل نکنید! اخراج کنید! (دلایل پایان همکاری و تجربه کارکنان)
- 2.1K
- 3 سال پیش
تعدیل و اخراج دو مدل از پایان همکاری در کسبوکارهاست که گاها در جای اشتباهی و برای موقعیتهای اشتباهی استفاده میشوند. در این اپیزود از رد ما راجع به دلایل، پروسههای اخراج و تعدیل و حمایت هایی که می...
تعدیل و اخراج دو مدل از پایان همکاری در کسبوکاره...
36:26
- 2.1K
- 3 سال پیش
36:26
به دنبال پرفورمنس ! (تجربه استفاده از یک مدل ارزیابی عملکرد تیمی)
- 4.1K
- 4 سال پیش
پرفورمنس اصطلاح شیک و مُدِرنیه که حرف زدن راجع بهش راحتِ ولی بالا بردنش خیلی سختِ ! یکم با هم راجع بهش حرف بزنیم و برای بالا بردنش به هم کمک کنیم ...!...
پرفورمنس اصطلاح شیک و مُدِرنیه که حرف زدن راجع بهش...
35:35
- 4.1K
- 4 سال پیش
35:35
تمامی حقوق این وبسایت متعلق به شنوتو است